Resumo do Evento

Capacitação voltada a liderança de si e seus negócios, promovida para um olhar de gestão empresarial com foco no autoconhecimento e relacionamentos, apresentação de conceitos e práticas de liderança no cenário atual buscando atuação com visão estratégica.

Programação

OBJETIVOS

Ocorrerá com encontros grupais para vivência de temáticas

importantes para a atuação do líder.

O programa utiliza metodologias ativas de aprendizagem, em que

os participantes exercem tarefas mentais, como análise, síntese e

avaliação, para identificar soluções e fortalecer a liderança.

COMO SERÁ A EXPERIÊNCIA

•Desenvolver competências para liderança.

•Ampliar o autoconhecimento e interrelação do grupo.

•Aplicar técnicas de comunicação para conduzir, influenciar e

estimular a equipe na busca por resultados.

•Aprofundar a visão de negócios para conduções assertivas

Programação:

Encontro 1 - Autoconhecimento e Relacionamento

Autoconhecimento: identificando meu perfil e influência na

liderança

Inteligência emocional como estratégia para aumentar o

desempenho a partir do perfil do líder.

Comunicação e relacionamentos

Atitudes facilitadoras da comunicação

Encontro 2 - Conceitos e Práticas da Liderança

Contexto, conceitos e princípios da liderança e da influência

Técnicas de feedback

Estruturando e conduzindo a delegação

Desenvolvimento da equipe

Encontro 3 - Visão Estratégica

Cenários

Estratégia da empresa como direcionador

Estratégias da área como suporte ao resultado macro

Alinhamento da equipe para estratégias da área e da empresa

Resultados:

Líderes conscientes quanto ao seu estilo

profissional, alinhados a necessidade de

condução da organização.

Líderes habilitados a inspirar, desenvolver e

engajar o time.

Grupo de liderança preparado para evoluir em

seu papel estratégico com conhecimento e

segurança.

PATRÍCIA ELOISA RECH

Atuação como Executiva de Gente e Gestão por mais de 15 anos. Especialista em projetos de Gestão de Pessoas para a condução de um RH Ágil remodelando os subsistemas de Recursos Humanos. Competência no desenvolvimento de pessoas, líderes e equipes, utilizando metodologias experienciais, psicológicas e colaborativas na construção de soluções, processos conduzidos através de educação executiva, coaching e mentoria empresarial. Psicóloga com MBA em Gestão de Pessoas e MBA em Gestão Empresarial. Possui amplo desenvolvimento complementar, destacando a Formação em Designer Organizacional, Formação em Mentoria Organizacional, Executive Coach e Professional Agile Coach.

Orientações

Cancelamentos devem ser feitos até dia 04/10/2022.

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