Resumo do Evento
Capacitação para líderes com atuação em equipes de pequenos a grandes grupos com atuação mínima há mais de 6 meses em cargo de liderança, mesmo que informal. Objetivos: Desenvolver competências para liderança. Reconhecer o novo cenário de negócios e a necessidade de transformação . Aplicar técnicas de aprendizado, agilidade e gestão da mudança para conduzir e estimular a equipe na busca por resultados. Conhecer ferramentas para atualização do modelos de gestão de pessoas , alinhados a necessidade de inovação.
Programação
Módulo1: Inovação e Transformação Digital
Modelos de negócio e transformação digital
Trabalho e pessoas na transformação digital
Evolução de competências para a economia digital
Desafios do Gestor de Pessoas na construção de uma cultura adaptativa
Papéis da Liderança
Módulo2: Liderança Ágil
Liderança tradicional x liderança ágil
Cultura inovativa e o mindset
O movimento Ágil e sua relevância
Práticas da gestão ágil
Módulo3: Resiliência na Gestão
A resiliência individual e organizacional
A importância da resiliência
Identificação dos comportamentos limitantes
Competências essenciais para a resiliência
Estratégias para ampliar e aplicar a resiliência
Módulo4: Gestão da Mudança
Eixos da mudança
Etapas para o processo de mudança
Engajamento da equipe
O Líder como facilitador das mudança
Módulo5: Learning Agility
O que é Learning Agility
Os Pilares da Learning Agility
Características do Learning Agility em líderes de sucesso
A aplicação do Learning Agility dentro das empresas
Os inimigos da agilidade de aprendizado
PATRÍCIA ELOISA RECH
Atuação como Executiva de Gente e Gestão por mais de 15 anos. Especialista em projetos de Gestão de Pessoas para a condução de um RH Ágil remodelando os subsistemas de Recursos Humanos. Competência no desenvolvimento de pessoas, líderes e equipes, utilizando metodologias experienciais, psicológicas e colaborativas na construção de soluções, processos conduzidos através de educação executiva, coaching e mentoria empresarial. Psicóloga com MBA em Gestão de Pessoas e MBA em Gestão Empresarial. Possui amplo desenvolvimento complementar, destacando a Formação em Designer Organizacional, Formação em Mentoria Organizacional, Executive Coach e Professional Agile Coach.
Orientações
Cancelamentos até 20/09/2023
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