Resumo do Evento
Ocorrerá com encontros grupais para vivência de temáticas importantes para a atuação do líder
O programa utiliza metodologias ativas de aprendizagem, em que os participantes exercem tarefas mentais,
como análise, síntese e avaliação, para identificar soluções e fortalecer a liderança.
Objetivos
•Desenvolver competências para liderança.
•Ampliar o autoconhecimento e interrelação do grupo.
•Aplicar técnicas de comunicação para conduzir, influenciar e estimular a equipe na busca por resultados.
•Aprofundar a visão de negócios para conduções assertivas.
Programação
Encontro01: Autoconhecimento e Relacionamento
Autoconhecimento:identificandomeuperfileinfluêncianaliderança
Inteligênciaemocionalcomoestratégiaparaaumentarodesempenhoapartirdoperfildolíder.
Comunicaçãoerelacionamentos
Atitudesfacilitadorasdacomunicação
Encontro02: Conceitos e Práticas da Liderança
Contexto,conceitoseprincípiosdaliderançaedainfluência
Técnicasdefeedback
Estruturandoeconduzindoadelegação
Desenvolvimentodaequipe
Encontro03: Visão Estratégica
Cenários
Estratégiadaempresacomodirecionador
Estratégiasdaáreacomosuporteaoresultadomacro
Alinhamentodaequipeparaestratégiasdaáreaedaempresa
PATRÍCIA ELOISA RECH
Atuação como Executiva de Gente e Gestão por mais de 15 anos. Especialista em projetos de Gestão de Pessoas para a condução de um RH Ágil remodelando os subsistemas de Recursos Humanos. Competência no desenvolvimento de pessoas, líderes e equipes, utilizando metodologias experienciais, psicológicas e colaborativas na construção de soluções, processos conduzidos através de educação executiva, coaching e mentoria empresarial. Psicóloga com MBA em Gestão de Pessoas e MBA em Gestão Empresarial. Possui amplo desenvolvimento complementar, destacando a Formação em Designer Organizacional, Formação em Mentoria Organizacional, Executive Coach e Professional Agile Coach.
Orientações
Cancelamentos até 08/03/2023
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