Mentoria em Departamento Pessoal

Programação

Módulo 1 - Compliance Trabalhista & LGPD Trabalhista

Objetivo: Capacitar o participante a trabalhar de forma preventiva, com o intuito de minimizar passivos trabalhistas recorrentes nas empresas, por intermédio das principais ferramentas de Compliance, a fim de estabelecer uma política descomplicada e possível a toda e qualquer organização, com base nas legislações vigentes, entendimentos jurisprudenciais e doutrinários acerca do assunto.

Conteúdo:

Compliance Trabalhista

Introdução a Governança Corporativa Introdução ao Compliance

Os Pilares do Programa de Compliance Etapas de Implementação

Matriz de Risco Auditoria Trabalhista Due Diligence

Códigos de Conduta e Regulamentos Treinamentos

Canais de Denúncia Investigações

Riscos e obrigações pré-contratuais Riscos e obrigações contratuais Riscos e obrigações pós-contratuais

LGPD

Introdução a LGPD Dispensa

Passos para adequação Princípios

Dados pessoais e sensíveis Ciclo de vida dos dados

Carga horária: 8h

Módulo 2 - eSocial - da Regra à Prática

Objetivo: Esclarecer as regras do eSocial através de exposição das regras de validação e preenchimento dos arquivos que irão compor o sistema de escrituração fiscal das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, aplicando os conhecimentos do curso em exercícios e situações do dia a dia, que traduzem etapas de implantação, envio e retorno dos eventos.

Conteúdo:

Conhecendo o eSocial Eventos Iniciais

Eventos Não Periódicos

Folha de Pagamento no eSocial Eventos Periódicos

DCTFWeb x GRFGTS

Eventos de SST Pontos Críticos Cruzamento de Dados Penalidades Aplicação Prática

Carga Horária: 16h

Módulo 3 - Rotinas do Departamento Pessoal com eSocial

Objetivo: Apresentar as rotinas da área de departamento pessoal de forma prática/expositiva, bem como os procedimentos considerando a legislação vigente, utilizando regras do E-social e Reforma Trabalhista.

Conteúdo:

Contrato de Trabaho Processos de Admissão Jornada de Trabalho

Remuneração e Folha de Pagamento

Descontos Legais Encargos Sociais Afastamentos Férias

13º Salário

Rescisão

Noções de sobre as Normas de Saúde e Segurança do Trabalho eSocial e seus Reflexos nas Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias

Carga horária: 20h

Módulo 4 - Prático de Cálculos Trabalhistas

Objetivo: Com a nova obrigação eSocial, além de saber calcular e lançar as rubricas na folha, o profissional terá que saber como transmitir as informações ao eSocial e ter exata ciência dos cruzamentos que podem resultar numa autuação, além dos cálculos trabalhistas serão informadas e relembradas várias regras e normas que deverão ter uma atenção diferenciada, atualizar e revisar a legislação e os cálculos essenciais para a correta execução das rotinas trabalhistas e previdenciárias.

Conteúdo:

Verbas remuneratórias Verbas indenizatórias Férias

13º salário

Verbas rescisórias Descontos legais

Carga horária: 16h

Módulo 5 - Auditoria no Departamento Pessoal com eSocial

Objetivo: Apresentar os procedimentos da Auditoria no Departamento Pessoal, objetivando identificar falhas e situações não conformes com a legislação trabalhista, oportunizando à empresa auditada que as corrija, evitando multas e custos com reclamatórias trabalhistas.

Conteúdo:

Conceitos Introdutórios

Auditoria da Admissão dos Empregados Auditoria da Folha de Pagamento Auditoria da Jornada de Trabalho Auditoria das Férias

Auditoria do Décimo Terceiro Salário

Auditoria das áreas de Medicina e Segurança do Trabalho Auditoria das Rescisões de Contrato de Trabalho

Check List dos Pontos da Auditoria

Relatório da Auditoria

Carga horária: 20h

Carga horária total: 80 horas

Prof. Thiago Rodrigues

Administrador, Empresário, CEO da Verbo Assessoria Trabalhista & Capacitação Profissional. Consultor, Palestrante, Instrutor, Auditor Especialista em eSocial e Legislação Trabalhista. MBA em Direito Trabalhista com foco na Reforma Trabalhista pela Verbo Jurídico. MBA em Legislação Trabalhista e previdenciária pela BSSP. MBA em Direito Previdenciário pela Verbo Jurídico. MBA em Compliance, LGPD e Prática Trabalhista. MBA em Recuperação de Créditos Trabalhistas e Previdenciários. Profissional com mais de 16 anos na área de gestão de pessoas e administração de pessoal atuando em empresas de grande e médio porte. Instrutor Parceiro da ABRH-RS, SESCON-RS, ACI-NH, CIC Caxias do Sul, SESCON Serra Gaúcha, ARH Serrana, Action Consultoria em Passo Fundo, Ativa Medicina em Porto Alegre, Gramado e Canela, Max Folha em Goiânia e Assosíndicos. Professor nos cursos de curta duração, incompany e de pós-graduação pela FAMAQUI, FADERGS e Faculdade Monteiro Lobato nos temas Legislação, Rotinas e Auditoria Trabalhista, eSocial, DCTFWeb e EFD-Reinf.

Orientações

Os encontros serão na modalidade híbrida: professor ministrará os encontros de forma presencial no Centro Empresarial e o aluno poderá optar pelas modalidades presencial ou online.

Após fazer a inscrição, o participante recebe um e-mail de confirmação da inscrição, neste momento deverá retornar o e-mail informando em qual formato pretende realizar os encontros.