Palestra: Futuro do Trabalho: Diverso e Multigeracional

23/02
Das 19h às 20h30
Centro Empresarial de Flores da Cunha
Valores para Associados: R$ 35
Valores para não Associados: R$ 140

Resumo do Evento

MINISTRANTE:
STEFAN LIGOCKI

Profissional multicarreira, Stefan Ligocki é consultor, professor, palestrante, mentor e criador de conteúdo, principalmente no LinkedIn, rede social profissional na qual foi eleito “Top Voice”. Seu conteúdo aborda temas como carreira, gestão da marca pessoal, marketing, Mercado da Longevidade e Diversidade Geracional.

Jornalista pós-graduado em Gestão Empresarial (FGV) e Marketing Estratégico (ESPM), em 2021 tornou-se Especialista em Mercado da Longevidade (FGV). Desde então, passou a estudar os impactos do aumento da longevidade nos mercados de trabalho e de consumo, tornando-se referência nacional nesse tema. É fundador e diretor da Madura Idade, empresa de treinamento, consultoria e mentoria nas áreas de Carreira na Maturidade, Diversidade Geracional e Mercado da Longevidade.

Programação

Objetivo: capacitar profissionais, principalmente gestores de empresas e organizações, para os novos desafios e oportunidades que surgem nos mercados de trabalho e de consumo a partir de duas tendências irreversíveis: o aumento da Longevidade e da Diversidade Geracional nas empresas.

Principais tópicos abordados na palestra:

Aumento da longevidade: como esse movimento irreversível da população no Brasil (e no mundo) vai impactar os mercados de trabalho e de consumo?
O novo cenário multigeracional do mercado de trabalho: pela primeira vez na história, temos cinco gerações atuando juntas nas empresas;
Gestão de conflitos entre gerações: como melhorar a comunicação, promover o respeito e estimular a colaboração entre profissionais de diferentes faixas etárias;
Principais tendências do mercado de trabalho para os próximos anos – e como empresas e profissionais devem se preparar para elas;
Como as empresas podem aproveitar todo o potencial desse novo cenário multigeracional para conquistar melhores resultados (inclusive financeiros);
O papel fundamental de líderes para construir ambientes de trabalho multigeracionais mais saudáveis, inclusivos, criativos e produtivos.