Programa Jovem Aprendiz
Oportunidade para jovens que têm entre 14 e 24 anos
O Programa Jovem Aprendiz é uma oportunidade para jovens entre 14 e 24 anos se prepararem profissionalmente de forma gratuita e remunerada para o mercado de trabalho. Os jovens, após inscrição, podem ser indicados e contratados pelas indústrias do município para realizarem cursos que conectam a formação profissional e o mundo do trabalho. A partir do programa, os participantes têm a oportunidade de desenvolver competências e de inclusão social com o primeiro emprego.
É um programa ideal para os jovens que buscam qualificação profissional durante a experiência do primeiro emprego.
As capacitações em Flores da Cunha acontecem no Centro Empresarial desde 2014 e já formaram mais de 600 alunos. Desde fevereiro de 2022, os cursos passaram a ser realizados no Centro de Formação Profissional.
Os jovens estudantes recebem meio salário mínimo, têm carteira assinada e transporte gratuito oferecido pela prefeitura de Flores da Cunha até a sede do Centro Empresarial.
+600 alunos
Perguntas frequentes
Os interessados devem se inscrever no site do SENAI:
O processo de seleção dos candidatos é feito exclusivamente pelo SENAI, mediante o boletim de desempenho escolar referente ao 9º Ano do Ensino Fundamental apresentado pelos candidatos (ou ao ano cursado NO ANO ANTERIOR À ABERTURA DAS INSCRIÇÕES).
Na análise, pesam com maior percentual sobre a classificação final, as notas nos seguintes componentes curriculares: Língua Portuguesa e Matemática. Além do índice de frequência dos alunos na escola.
Para ingressar nos cursos de Jovem Aprendiz, oferecidos pela Escola do SENAI construída pelo Centro Empresarial de Flores da Cunha, é preciso estar cursando o Ensino Médio quando as aulas começarem.
A idade mínima é 14 anos. Mas é obrigatório estar no Ensino Médio.
Na escola do SENAI de Flores da Cunha há outros cursos de qualificação oferecidos (e que não se enquadram no Projeto Jovem Aprendiz), para adultos que já estão inseridos no mercado de trabalho, no entanto, para esses, é preciso olhar atentamente para o edital de cada um dos cursos. Alguns, por exemplo, é preciso ter no mínimo, 18 anos.
No site: https://www.senairs.org.br/jovem-aprendiz há todos os editais, bem como seus prazos.
Nas mídias sociais do Centro Empresarial https://www.instagram.com/centroempresarialfc/ e https://www.facebook.com/pg/CentroEmpresarialFC assim como aqui mesmo, no site da entidade, sempre que há processos seletivos abertos, estaremos divulgando.
Ainda tenho dúvidas e quero fazer contato com o SENAI diretamente. Você pode entrar em contato pelo telefone (54) 3297.3055 ou pelo e-mail: floresdacunha@senairs.org.br. E ainda, há o atendimento via WhatsApp pelo número (54) 9.9128.3983.
Nossos alunos
Mostra de trabalhos
Nossos alunos
Galeria dos formandos
Operador de Processos Logísticos Industriais - Tarde - Vanusa Straubel
Desenhista Mecânico - Ígor
Marceneiro de Móveis Seriados – Eric
Marcenaria
Assistente Administrativo - Manhã - Fernanda
Operador de Processos Logísticos - Tarde - Fernanda
Operador de Processos Logísticos - Vanusa
Manhã
Tarde
Operador de Processos Logísticos
Turma Assistente Administrativo
Manhã
Tarde
Manhã
Tarde
Manhã
Tarde
Manhã
Tarde
Assistente Administrativo
Cursos de formação técnica
Faça sua formação e tenha mais chance no mercado de trabalho
Programa de aprendizagem em Projeto de Fabricação de Móveis – 1600 horas
Inspirado na experiência alemã, o Sistema Dual de Aprendizagem Industrial, no SENAI, é uma modalidade de educação profissional que combina e articula formação teórica (desenvolvida no âmbito da escola) com a formação prática – vivências profissionais (desenvolvidas no âmbito de uma empresa e, também, no contexto da escola). Essa dualidade assegura uma combinação perfeita e harmônica entre teoria e prática.
No conjunto, a carga horária destinada para o desenvolvimento de vivências profissionais, seja no âmbito da escola, seja no âmbito da empresa, se sobrepõe à carga horária destinada à aprendizagem teórica. A característica principal é conjugar conhecimentos teóricos com competências desenvolvidas em postos de trabalho.
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Assistente Administrativo
O curso de Aprendizagem Industrial Básica de Assistente Administrativo tem duração total de 800 horas e capacita jovens para a área de gestão, preparando-os para dar suporte em rotinas administrativas em recursos humanos e departamento de pessoal, área financeira e contábil, marketing e comercial e de processos de produção e logísticos.
A formação também desenvolve competências socioemocionais, trabalhando capacidades para resolver problemas, comunicar ideias, tomar decisões, agir com dinamismo, iniciativa e criatividade e ter crescente autonomia intelectual.
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Operador de Processos Logísticos Industriais
O curso de Aprendizagem Industrial Básica de Operador de Processos Logísticos Industriais tem duração total de 800 horas e capacita jovens para a área de logística, preparando-os para dar suporte no planejamento, execução e controle dos processos logísticos de recebimento, embalagem, armazenagem, estoque, movimentação, separação, expedição, suprimentos, distribuição e transporte de materiais e produtos.
A formação também desenvolve competências socioemocionais como capacidades para resolver problemas, trabalhar em equipe, comportamento ético e empático.
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Marceneiro de Móveis Seriados
O curso de Aprendizagem Industrial Básica de Marceneiro de Móveis Seriados tem duração total de 1.200 horas, onde as primeiras 400 horas já certificam a qualificação em Operador de Máquinas para Madeira.
O curso capacita jovens para a área de madeira e mobiliário, preparando-os para auxiliar nas demandas do setor de móveis seriados, conhecendo os meios de produção, máquinas convencionais, máquinas CNC e fabricação de móveis seriados de acordo com normas técnicas, ambientais, de qualidade, de saúde e de segurança.
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Desenhista Mecânico
O curso de Aprendizagem Industrial Básica de Desenhista Mecânico tem duração total de 800 horas e capacita jovens para a área de metalmecânica e mecânica, preparando-os para desenhar peças e conjuntos mecânicos pelo uso de softwares específicos.
A formação também desenvolve competências socioemocionais como capacidades para resolver problemas, trabalhar em equipe, comportamento ético e empático.
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